Transformando Organizaciones a Través del Talento Humano
Somos su socio estratégico en la gestión integral de Recursos Humanos, comprometidos con la excelencia y el impacto real de cada proyecto que emprendemos.
Somos una firma especializada en soluciones estratégicas de Recursos Humanos, con enfoque integral y visión sistémica para transformar organizaciones.
Con probada experiencia acompañando a empresas en procesos de transformación, profesionalización y crecimiento sostenible, nos hemos consolidado como referentes en consultoría de RRHH en la región. Nuestro equipo senior cuenta con experiencia multisectorial comprobada en industria en general, industria farmacéutica, agro, energía, salud, tecnología, banca, consumo masivo, oil & gas, minería, privatizaciones, sector público, entre una gama variada de organizaciones. Estamos comprometidos con la excelencia, la confidencialidad absoluta y la generación de impacto real y medible en cada intervención.
Ofrecemos un portafolio completo de soluciones estratégicas diseñadas para potenciar el capital humano de su organización.
Compensaciones y Beneficios
Organización y Estructura
Inteligencia de Mercado
Gestión del Talento
Selección y Atracción
Transformación Cultural
Compensaciones y Beneficios
Estructuras salariales competitivas y equitativas
Gestión del Talento
Desarrollo y retención de personas clave
Organización y Estructura
Diseño organizacional estratégico
Selección y Atracción
Contratación e identificación de talento estratégico
Inteligencia de Mercado
Datos y tendencias del mercado laboral
Transformación Cultural
Gestión del cambio organizacional
Compensaciones y Beneficios
Diseñamos estructuras salariales, bandas y paquetes de compensaciones totales que equilibran la competitividad externa con la equidad interna, asegurando la sostenibilidad financiera de su organización.
Benchmarking de Clase Mundial
Estudios de Equidad y Competitividad
Beneficios Flexibles y Segmentados
Organización y Estructura
Diseñamos Organizaciones Eficientes
Creamos y rediseñamos estructuras organizativas, niveles jerárquicos y familias de puestos que impulsan la eficiencia operativa y el logro de objetivos estratégicos.
Desarrollamos modelos de gobernanza robustos, matrices de responsabilidad claras y organigramas funcionales que facilitan la coordinación y la toma de decisiones.
Nuestras estructuras por competencias aseguran que cada rol esté perfectamente definido y alineado con la estrategia global de la organización.
Inteligencia de Mercado y Estudios Sectoriales
Diseñamos Organizaciones Eficientes
Selección y Atracción de Talento
Encontramos a las personas correctas
Realizamos búsqueda y selección de perfiles estratégicos, ejecutivos y técnicos mediante procesos rigurosos y científicamente validados, utilizando las más modernas técnicas de selección y head hunting conforme a los perfiles requeridos.
Evaluaciones psicométricas de última generación
Entrevistas estructuradas por competencias
Assessment centers personalizados
Employer branding y posicionamiento de marca empleadora
Desarrollo de propuesta de valor al empleado (EVP)
Transformación Cultural y Cambio Organizacional
Nuestro equipo combina expertise técnico profundo con habilidades relacionales excepcionales.
Juan Carlos Amura
Abogado, Advanced HR Executive Program (Universidad de Michigan), 45 años, de experiencia en RRHH ocupando posiciones de primer nivel en compañías extranjeras y locales. Algunas áreas de experiencia en que estuvo directamente involucrado: Talent Management, Privatizaciones, Compensaciones, Beneficios, Relaciones Laborales, Responsabilidad Social Empresaria, Relaciones con Comunidades, Procesos de Cambio Cultural. Análisis y Diseño de Estructuras Organizacionales y Sustentabilidad empresaria
Diego F. Stein
Licenciado en Relaciones Industriales por la Universidad Argentina de la Empresa, con formación de posgrado en Gestión de Recursos Humanos por Competencias (Universidad de Belgrano) y Certificación Avanzada en People Analytics (ITBA – Instituto Tecnológico de Buenos Aires). Cuenta con una sólida trayectoria en posiciones de liderazgo en el área de Recursos Humanos, especialmente en Compensaciones, Beneficios, Control y Liquidación de Sueldos.
Sandra Parrilli
Profesional especializada en reclutamiento ejecutivo y diagnóstico cultural organizacional. Tiene experiencia en la búsqueda de perfiles estratégicos como CEO, CFO y gerentes funcionales. Su enfoque combina evaluación de competencias, alineación cultural y acompañamiento en procesos de inserción.
Quienes confían en nosotros
Nuestras búsquedas activas
JEFE DE SEGURIDAD PATRIMONIAL Complejo de Edificios – Palermo, CABA
Su objetivo será garantizar la protección integral del complejo edilicio, resguardando personas, bienes e instalaciones mediante la planificación, coordinación y supervisión de los servicios de seguridad patrimonial. Asegura el cumplimiento de los protocolos operativos, la prevención de incidentes y la respuesta eficiente ante emergencias.
Modalidad: Presencial
Ubicación: Palermo, CABA
• Planificar y coordinar las operaciones de seguridad patrimonial del complejo, asegurando cobertura permanente y cumplimiento de los procedimientos establecidos.
• Supervisar al personal de seguridad propio y/o tercerizado, controlando desempeño, presentismo, cumplimiento de consignas y estándares de servicio.
• Diseñar, actualizar e implementar protocolos de control de accesos, rondas preventivas, monitoreo CCTV, gestión de llaves y resguardo de activos.
• Gestionar incidentes y emergencias, liderando la respuesta operativa y articulando con bomberos, policía, SAME y organismos externos cuando corresponda.
• Monitorear sistemas electrónicos de seguridad (CCTV, alarmas, control de accesos, sensores, tableros de incendio) y coordinar mantenimiento correctivo y preventivo.
• Realizar análisis de riesgos del complejo, proponiendo mejoras en infraestructura, tecnología y procedimientos.
• Elaborar informes periódicos de novedades, incidentes, métricas de seguridad y oportunidades de mejora para la Gerencia.
• Coordinar capacitaciones para el personal (primeros auxilios, evacuación, manejo de conflictos, protocolos de emergencia).
• Asegurar el cumplimiento normativo en materia de seguridad privada, higiene y seguridad, y regulaciones locales aplicables.
• Gestionar proveedores de seguridad, controlando contratos, niveles de servicio y desempeño operativo.
• Experiencia comprobable como Jefe de Seguridad Patrimonial, Supervisor o roles similares en complejos edilicios, edificios corporativos, centros comerciales, countries o industrias.
• Conocimiento sólido en protocolos de seguridad física, control de accesos, CCTV, rondas, gestión de emergencias y análisis de riesgos.
• Capacidad para liderar equipos numerosos y rotativos.
• Fuerte orientación a la prevención, la disciplina operativa y la mejora continua.
• Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial, con eventuales guardias o atención fuera de horario.
• Formación en Seguridad, Fuerzas Armadas/FFSS (deseable), o certificaciones afines.
Competencias Clave
• Liderazgo operativo
• Deberá principalmente acreditar excelente y comprobable capacidad para relacionarse con la comunidad de propietarios , personal a cargo, y en general favorecer un buen clima de trabajo con todos aquellos con los que se relacione
• Toma de decisiones bajo presión
• Orden, disciplina y seguimiento
• Comunicación clara y efectiva
• Capacidad de análisis y planificación
• Gestión de conflictos.Orientación al servicio y a la prevención
• Disponibilidad ante emergencias fuera de horario
• Reportará en forma directa al Consejo de Administración y a la Administración del Consorcio.
INGENIERO/A INDUSTRIAL INGENIERÍA DE PROCESOS Y OPERACIONES PROYECTO MINERO NO METALIFERO/ENERGETICO SAN JUAN/CUYO
Acompañamos a una startup en etapa temprana vinculada al sector de la Minería Industrial y el Oil & Gas en la estructuración de su modelo operativo. El proyecto se encuentra en una fase clave de validación técnica y diseño de procesos logísticos y productivos con alcance regional en Argentina y Chile. Buscamos un Ingeniero/a Industrial con mentalidad ejecutora para ocupar un rol central en la puesta en marcha del negocio. Esta posición combina la rigurosidad del análisis técnico con la gestión operativa directa, orientada a transformar tesis y escenarios en realidades productivas concretas.
Modalidad: Presencial
Ubicación: Región Cuyana, Argentina
• Liderar procesos industriales y proyectos de planta, con énfasis en el análisis de operaciones de procesamiento, molienda y clasificación de minerales industriales.
• Evaluar y proponer escenarios técnicos, económicos y logísticos para asegurar la escalabilidad del modelo.
• Participar activamente en la definición de la operación de extremo a extremo, desde la extracción hasta el despacho.
• Coordinar con socios, proveedores y operadores técnicos para garantizar el cumplimiento de estándares de calidad.
• Realizar el seguimiento de ensayos técnicos, pruebas de laboratorio y validaciones en plantas piloto.
• Identificar e implementar mejoras en la estructura de costos y eficiencia de la cadena de valor.
• Graduados en Ingeniería Industrial o disciplinas afines.
• Emprendedor/a
• Experiencia profesional de entre 3 y 5 años, idealmente industrial / económica y el entendimiento técnico de procesos en entornos de Proyectos Industriales, Proyectos de Planta, Supply Chain, Operaciones o Procesos Industriales. En esta etapa priorizamos potencial por sobre experiencia.
• Capacidad para gestionar la incertidumbre y operar con autonomía en contextos dinámicos.
• Perfil con "ownership", capaz de bajar el pensamiento estructurado a acciones tangibles.
• Se valorará el interés o la experiencia previa en las industrias de energía, minería – preferentemente no metalífera – o procesos productivos complejos, que puedan acreditar experiencia industrial / económica y el entendimiento técnico de procesos, así como la residencia en la zona de Cuyo, especialmente San Juan y conocimiento de ingles
EJECUTIVO ZONAL COMERCIAL CUENTAS CORPORATIVAS Unidades de Transporte (BUSES)
Modalidad: Hibrido (4×1)
Ubicación: Ciudad Autonóma de Buenos Aires
• Trayectoria Corporativa: Experiencia comprobable en negociación directa con empresas, con foco en los sectores de buses, camiones, maquinaria pesada o agroindustria.
• Solidez Técnica: Contar con una tecnicatura sólida en el área automotriz o transporte; idealmente graduados en Ingeniería o Comercialización.
• Visión Estratégica: Capacidad para gestionar una zona de manera autónoma, combinando el rigor técnico con una visión de servicio al cliente de excelencia.
Buscamos un Ingeniero/a Industrial con mentalidad ejecutora para ocupar un rol central en la puesta en marcha del negocio. Esta posición combina la rigurosidad del análisis técnico con la gestión operativa directa, orientada a transformar tesis y escenarios en realidades productivas concretas.
Modalidad: Hibrido (4×1)
Ubicación: Ciudad Autonóma de Buenos Aires
§ Evaluar y proponer escenarios técnicos, económicos y logísticos para asegurar la escalabilidad del modelo.
•Formación universitaria en Ingeniería (Mecánica, Industrial, Automotriz), Tecnicatura Superior en Automotores o carreras afines.
•Experiencia comprobable en el sector automotriz, maquinaria vial o agrícola, con enfoque en áreas técnico-comerciales de repuestos y postventa.
•Sólidos conocimientos en administración de repuestos, gestión de stock, pedidos, facturación y control de costos.
•Nivel de inglés B2, con capacidad para interpretar y traducir documentación técnica.
•Dominio de herramientas Office y softwares específicos del rubro automotor.
GERENTE DE MARKETING
Importadora Líder del sector automotriz, en una fase estratégica de crecimiento y desarrollo de nuevos segmentos de negocio en el país, convoca a profesionales de alto impacto para cubrir la posición, con el objetivo de liderar la estrategia integral de marca, comunicación y posicionamiento de los productos y servicios de la empresa, potenciando la visibilidad, la interacción con clientes y el vínculo con la red de concesionarios.
Modalidad: Presencial
Ubicación: CABA
GERENTE DE POSTVENTA
Empresa Líder del sector automotriz, que se encuentra en una fase estratégica de crecimiento y desarrollo de nuevos segmentos de negocio en el país, convoca a profesionales con relevante experiencia en este mercado a fin de cubrir la posición de Gerente de Postventa con visión estratégica comercial y de negocio y una sólida experiencia técnica para liderar integralmente el área de Importadora de vehículos de alta gama.
Modalidad: Presencial
Ubicación: CABA
§ Participar activamente en la definición de la operación de extremo a extremo, desde la extracción hasta el despacho.
· Experiencia comprobable en el sector automotriz, maquinaria vial o agrícola, con enfoque en áreas técnico-comerciales de repuestos y postventa.